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下面附上一則新聞讓大家了解時事
不適任的員工會對企業或團隊造成傷害，這道理經常被討論；但很弔詭的，卻很少有人探討不適任主管造成的傷害。事實上，不適任的主管對企業或團隊的殺傷力更大，萬一還讓他在內部不斷往上爬，很可能總有一天整個團隊就因此被他摧毀。
曾在矽谷多家科技公司擔任高階主管，目前為策略顧問公司 Invisor Consulting管理合夥人的Steve Tobak就在美國《Inc.》雜誌的網站上，分享一篇「5 Bosses That Should Be Fired Now」（5種立刻就該被炒魷魚的主管）文章，指出5種無可救藥，應該立即被請出公司的主管類型。
這5種類型包括：
1.精神惡霸（The psycho-bully）
身為主管，在管理的過程中，耍點「小心機」無可厚非，但若帶著偏頗的價值觀，或是以耍弄部屬、展現權威派頭為樂，那可就真是團隊災難。比如說，他們可能顯露出任性、自戀、控制狂的人格特質，把部屬當作是在他管理權限下的「人質」，應該很少有人可以長期忍受這樣的精神虐待。
2.不沾鍋主管（The Teflon-coated boss.）
有些團隊的領導人，就是有辦法表現出凡事都和他無關的樣子，各種槍林彈雨的難題，他都可以置身事外躲得老遠。久而久之，他們的周圍會被一群唯唯諾諾、仰望他們關愛眼神的人包圍，而這些人，也會和這樣不沾鍋的主管一樣，總是有藉口把差勁的成果歸咎給別人。
3.全辦公室最聰明的人（The smartest guy in the room.）
總是有人以為自己知道所有答案，但事實上不可能有這樣的人。這樣的主管認為自己獨特、高人一等，甚至有洞穿一切事物的特異神功，但是說穿了，這不過就是一種自我感覺良好罷了。老是覺得自己最聰明的主管，往往也是個剛愎自用的人，這樣不願意聽別人建議、獨斷獨行的結果，很有可能把團隊帶往災難後果。
4.製造混亂的專家（The master of chaos.）
「組織」（organize）這個動詞，某種程度上，是指讓混亂變得更井然有序，這也是主管的重要任務，將各種看似混亂的人、事、物整合到團隊的目標下，為團隊創造安定感，並且穩定的朝向目標邁進。但很不幸的，有不少主管，可能因為自己的心態、脾氣、壓力、溝通方式等各種原因，不斷在團隊內創造恐懼、分歧、混亂與不確定性，也許他們未必是故意的，但這卻大幅降低了團隊運作的效率，變成1+1<2的結果。
5.彼得原理的代言人（Meet Peter--Peter Principle.）
在管理學上，「彼得原理」是最廣為人知的理論之一，指的是在企業中，員工會因可刷卡為表現優異而獲得升遷，直到他無法勝任的位子為止，最極端的狀況，就是所有待在目前職務的主管，都是無法勝任的人，不然他應該會繼續獲得升遷。你們公司也有彼得原理的代言人嗎？那很可能這是個充滿官僚文化，無法對主管獎賞分明的地方。
【延伸閱讀】
人資沒說的事：薪水，真的是「談」出來
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※本文由Cheers雜誌授權報導，未經同意禁止轉載。
記者洪聖壹／台北報導
LG 發表會倒數兩天，其最主要發表的旗艦手機 LG G6，相信已經沒有任何秘密可言，現在推特爆料天王 @evleaks補了最後一刀，包括神秘白（mystic white）、 太空黑（astro black）跟冰心鉑（ice platinum）三色。
LG G6 移除了 G5 的模組化設計，改為一體成型金屬框架、圓角收邊設計，預計會採用一個 5.7 吋 18:9 的螢幕，螢幕解析度為 2,880x1,440 pixel，搭配極窄邊框，螢幕將提供類似 LG V20 的第二螢幕與 Always On功能。
硬體效能方面，預計搭載高通 Snapdragon 821 處理器，Adreno 530 GPU，6GB RAM，64 / 128GB ROM，插入 microSD 卡最多可額外增加高達256GB儲存空間，拍攝效能上採用1600畫素雙廣角鏡頭搭配 1200 自拍鏡頭。在音效上內建四組DAC音訊處理元件，並且在相同位置內建指紋辨識器，電池容量為 3200mAh，而且全機防水。
由於今年度曝光的 iPhone 8、Galaxy S8 等款手機，都跟 LG G6 同樣，採用極窄邊框、大螢幕的應用，因此關於 LG G6 的最終定價，也頗受關注，現在就看 LG 在 MWC 20禮物17 展前，公開的相關周邊與上市情報了。
關於 MWC 2017，《ETtoday東森新聞雲》已經抵達會場，並且針對展期即將發表的重要場次與手機整理完成，詳情可以參照「MWC 2017安卓陣營反撲蘋果！三星、華為、LG、Nokia等新機總整」。
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美商藝電日前宣布將投身電競產業，並由前營運長Peter Moore領導相關電競部門，未來將為旗下知名遊戲《戰地風雲》、《國際足盟大賽》帶來相關電競賽事。
美商藝電為過去知名即時戰略遊戲《紅色警戒》系列和《終極動員令：泰伯倫之日》的遊戲開發商，上述二款遊戲在Blizzard《魔獸爭霸》系列推出前成功吸引大量玩家體驗，帶來一波即時戰略風潮。
在電競時代的來臨下，美商藝電宣布將成立電競部門，試圖為旗下相關遊戲帶來更多電競賽事，外界預估將可有效推廣旗下遊戲產品，更將透過直播讓數百萬玩家共同參予其中，官方並透露未來數個月內將公布更多詳細規劃內容。
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